Je veux mieux vivre mes émotions et/ou mes relations aux autres
Vos émotions, positives ou négatives, sont intenses et souvent ou régulièrement envahissantes ?
Vous réagissez de façon qui semble démesurée aux remarques extérieures ?
A l’inverse on vous dit distant(e), peu sociable ?
Vos relations amicales ou professionnelles peuvent en devenir difficiles ?
TEST DE QUOTIENT EMOTIONNEL
Pour mesurer mon intelligence émotionnelle
Un test de QE :
- Mesure objectivement l’intelligence émotionnelle dans 4 grands domaines de capacités : reconnaissance et compréhension des émotions, régulation de ses propres émotions (rumination, mise à distance, etc.), gestion des conflits
- Il s’agit ici d’un test de performance validé scientifiquement et non pas d’auto-évaluation
- Permet de connaitre ses points forts et d’amorcer un travail de réflexion pour aller plus loin (par exemple, comment transformer son hypersensibilité en un atout ou comment monter en leadership)
- En complément d’un test de QI, permet d’identifier un profil haut potentiel
Je veux mieux comprendre ma façon d’agir et de réagir
Vous avez besoin de comprendre votre façon de communiquer avec les autres, de mieux vous faire entendre ?
Vous aimeriez comprendre la façon dont vous réagissez aux règles de votre environnement ?
Vous aimeriez changer la façon dont vous abordez les difficultés ?
Vous avez besoin de comprendre ce qui vous motive au travail ?
DISC ET FORCES MOTRICES
Pour analyser mes comportements et motivations
L’analyse comportementale proposée comporte deux volets :
Le Puzzle DISC
D’après Marston, le comportement peut être décrypté selon deux axes : la façon dont un individu perçoit son environnement et la façon dont il agit sur son environnement.
Les différents types de comportement sont représentés par des couleurs / pièces de puzzles :
Dominance (Rouge) : la façon dont les problèmes et défis sont abordés
Influence (Jaune) : la façon de communiquer, de faire passer ses idées
Stabilité (Vert) : la façon de répondre aux changements
Conformité (Bleu) : la façon de répondre aux règles et aux procédures
Les résultats de l’analyse produisent :
- un profil de base, correspondant au comportement naturel
- un profil adapté, correspondant au comportement modifié pour répondre à l’environnement (de travail par exemple)
Les Forces Motrices
Les facteurs expliquant les comportements sont ensuite examinés.
L’analyse des motivations influant sur le choix de nos actions repose sur les théories de Spranger.
Dans le rapport final obtenu à l’issu des questionnaires les 7 forces motrices prises en compte sont analysées en fonction des couleurs dominantes du participant.
SYNOXY vous propose une analyse complète :
- le rapport de l’analyse comportant les résultats du Puzzle DISC, des Forces Motrices et de leur combinaison
- un entretien avec Dr Michelon pour décoder le rapport et en tirer l’essentiel selon votre objectif de départ
Je me demande si je suis HP
Vous vous identifiez totalement ou en partie aux caractéristiques d’un profil Haut Potentiel (HP) ?
On vous renvoie souvent à cette idée ?
Votre enfant est précoce et vous vous reconnaissez dans son vécu et ses réactions ?
Vous vous questionnez de façon récurrente à ce sujet ?
WAIS IV – TEST DE QI
Pour mesurer mes capacités intellectuelles
Dans le cadre d’un bilan HP, un test de QI :
- Correspond pour les adultes à l’Echelles d’Intelligence de Wechsler pour Adulte (WAIS IV)
- Mesure objectivement trois types d’intelligence : verbale, visuo-spatiale et logique
- Permet d’identifier un profil à haut potentiel
